给到app是一款商城服务软件,旨在帮助企业给员工发放多元化的福利和礼品。通过给到app,企业可以提供更加灵活和个性化的福利选择,满足员工不同的需求和喜好。同时,用户也可以在给到app中享受多元化的购物体验,选购自己喜欢的商品或礼品。
情况一:“给到”App里面可以兑换常用的一些平台购物卡,如果真正使用的话真的就是1个积分1块钱。
情况二:如果不想使用里面的购物卡,想要现金,可以兑换购物卡然后售卖。例如1200积分兑换成1200的京东卡,然后咸鱼官方收购价是94折,相当于1200*0.94 = 1128,这是立马兑换的现金。
综上,个人绝对不会亏,大部分人的情况会是:部分积分自用,部分积分售卖提现。
另外,如果收入高到一定程度,这是一个成熟的避税方案,例如工资到3w左右的时候,再增加1000块钱税率是25%,多出1000块钱扣除25%到手是750块钱,如果用上面的方式不仅避税了还赚钱了。需要担心一个风险,给到App的积分如果不能兑换成购物卡的时候,就退化成情况一,到那时候就需要根据自己的情况分析了。
问题来了:这个流程谁受益,谁吃亏?
明显受益方:
给到App平台:购物平台的中间商,靠这个盈利,受益;
购物平台:额外批量售出一些购物卡,受益;
可能受益方:
公司:如果工资低,会影响五险一金的缴费基数,公司受益,否则公司是在做员工福利;
个人:如果能兑换成购物卡或者能自用情况下,绝大多数人受益; 如果影响五险一金基数了,那可能是吃亏;
铁定吃亏方:
国家税务部门:少收五险一金、少收税,吃亏;
1、查询服务:用户可以在软件上查询天气、新闻、股票等实时信息,以满足日常生活的需求,让生活更加的便捷。
2、预订服务:每一位用户都可以通过软件预订电影票、订外卖、叫出租车等各种生活服务,十分的人性化的功能。
3、社交功能:提供了便捷的社交功能,用户可以与朋友分享生活点滴、组织活动等,并且还能结交到一些好友。
4、员工福利平台:可以帮助企业实现人性化的福利方案,覆盖各种消费场景,包括关爱积分、关爱额度、员工午餐等。
5、商城功能:商城提供了各大直连商城的商品,用户可以在一个平台上购买各种商品,享受优惠和便捷的购物体验。
6、管理工作台:企业管理员可以通过该软件的管理工作台进行移动办公,更便捷地管理企业事务,减少工作成本。
1、可以在软件上查询天气、新闻、股票等实时信息,以满足日常生活的需求。
2、提供了各大直连商城的商品,用户可以在一个平台上购买各种商品。
3、企业管理员可以通过软件的管理工作台进行移动办公,更便捷地管理企业事务。
1、提供商品购买、福利兑换等服务,让用户享受更多的优惠和福利。
2、为企业提供员工福利方案、员工关怀、员工培训等多种企业服务。
3、支持手机充值、水电气缴费、交通罚款缴纳等多种充值缴费服务。